SELECCIÓN DE PERSONAL PARA FARMACIAS
Igual que tener un gestor contable, pero para tu búsqueda de personal
Una nueva forma mucho más eficiente y económica para farmacias con equipos medianos y grandes.
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA FARMACIAS
Igual que tener un gestor contable, pero para tu búsqueda de personal
Una nueva forma mucho más eficiente y económica para farmacias con equipos medianos y grandes.
Coste predecible
Elimina las grandes tarifas por contratación al tener un consultor a tu disposición todo el año.
Acceso continuo a talento
Mantén un flujo constante de candidatos potenciales, incluso cuando no hay una vacante activa.
Mayor eficiencia en la contratación
Reduce el tiempo y los recursos internos dedicados a la búsqueda de personal.
Asesoramiento experto
Acceso a consultores farmacéuticos de Recursos Humanos que entienden las dinámicas del mercado laboral.
Los servicios convencionales de selección de personal ya no funcionan
Con un mercado laboral tan volátil, tasas de rotación disparadas e inquietudes crecientes por otras salidas profesionales, el modelo de selección a éxito está en vías de extinción.
Ya no tiene sentido pagar unos honorarios elevados por contrataciones que tienen una probabilidad cada vez más alta de salir mal. Y no por culpa del candidato, la farmacia o la consultora, sino por la inestabilidad laboral de los tiempos que corren.
Cada farmacia tiene de media tantas necesidades de personal al año entre bajas del equipo, refuerzos para periodos concretos y marchas de empleados fijos, que no sale a cuenta pagar una tarifa que oscila entre 1000 € y una mensualidad del salario del trabajador contratado cada vez que se necesita incorporar a alguien.
¿La mejor solución? Tener disponible siempre que lo necesites un servicio de consultoría especializada. Igual que una gestoría para la contabilidad de tu farmacia, pero exclusivamente para la búsqueda de personal..
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