Busco farmacéutico urgente [Solución]

Busco farmacéutico urgente, ¿qué puedo hacer? ¿cuál es la mejor forma de encontrar personal rápido?

Es una consulta muy habitual que suele surgir cuando hay una mala planificación de las necesidades de personal de la farmacia u ocurre una baja imprevista que desbarajusta todo y obliga a maniobrar en el momento.

Se trata de un tipo de búsqueda que se caracteriza por:

• Alta dificultad. Buscar farmacéutico ya es una operación compleja en muchos lugares sin que exista el componente de urgencia. Si además necesitamos una incorporación inmediata, hay una probabilidad alta de que no se consiga.
• Precio elevado. La única manera de sobreponerse a la urgencia es utilizar tácticas que potencien al máximo el alcance y atractivo de la oferta, y eso, irremediablemente, supone tener que estar dispuesto a hacer un desembolso mayor.

A continuación te damos 4 claves para tener éxito si buscas farmacéutico con urgencia.

Usa canales de gran alcance

Necesitas que tu oferta llegue al mayor número de potenciales candidatos en el menor tiempo posible.

Esto implica tener que utilizar canales premium como los grandes portales de empleo (p.ej Infojobs) o anuncios destacados. Eso sí, no aceptarán devoluciones ni se harán cargo si no consigues resultados.

Las redes sociales no suelen ser especialmente efectivas porque los usuarios las utilizan principalmente para otros fines como el entretenimiento y no están especialmente receptivos a este tipo de contenido.

Las bolsas de los colegios pueden funcionar en aquellas provincias que tienen densidades de población muy altas y que congregan más farmacéuticos.

Haz que tu oferta sea irresistible

Tu oferta compite contra todas las demás y está obligada a desplazarlas si quieres que alguien se interese en lo que ofreces.

Prácticamente todo el mundo prefiere trabajos de calidad por tiempo indefinido a ir picoteando sustituciones, lo que coloca en una posición de desventaja a las búsquedas urgentes para sustituciones de corta duración.

Si este es tu caso, deberás remunerar muy por encima el trabajo o de lo contrario es posible que nadie tenga interés y que prefieran seguir esperando a otras ofertas que tengan más proyección a largo plazo.

La urgencia siempre tiene una tarificación adicional fuerte, y aunque nos escueza pagar más por algo que con una preferencia normal sería bastante más barato, no queda otra que aceptarlo.

Facilita la logística

Si estás en una zona rural o alejada de las grandes ciudades, lo más probable es que no haya farmacéuticos disponibles en el entorno y que tengas que ampliar tu radio de búsqueda.

El problema de esto es que la logística se vuelve una objeción horrorosa que echará para atrás a la mayoría.

Puede que haya interesados en la oferta, pero solo el transporte y tener que buscar alojamiento les frenará en seco y hará que se planteen si de verdad les sale a cuenta aceptar ese trabajo.

Si a eso le sumamos el poco tiempo para pensar, la respuesta casi seguro será un no.

Por eso, siempre que puedas facilitar de alguna manera el transporte y alojamiento para que el candidato no tenga que lidiar con esos problemas, se disparará el interés en tu oferta.

De lo contrario el pronóstico será malo.

Delega la búsqueda en profesionales

Si te preocupa mucho no encontrar farmacéutico con urgencia, nada te proporcionará mayor probabilidad de éxito que delegar la búsqueda en profesionales.

En Eurekafarma nos encargamos de la gestión integral del proceso de selección y trabajamos a éxito, así que únicamente tendrás que pagar en caso de que se cubra tu vacante.

Además de eso, tenemos tarifas reducidas para sustituciones de corta duración (menos de 6 meses).

A diferencia de otros portales de empleo o consultoras de RR. HH. no tienes nada que perder.

Puedes rellenar este formulario para contarnos qué perfil buscas y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.